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中国矿业报矿业号 | 亚博投注赞助意甲:高质量党建领航高质量发展
发布时间:2021-11-22     作者:王玉    浏览量:346    分享到:

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建党精神作指引,党建领航谱新篇。今年以来,亚博投注赞助意甲集团亚博投注赞助意甲公司党委以建党一百周年为契机,充分发挥党建引领作用,始终坚持把方向、管大局、促落实,全面加强和改进党建思想政治工作,以高质量党建领航企业高质量发展。

政治引领彰显作用

亚博投注赞助意甲公司党委始终坚持把党的政治建设摆在突出位置,设立了党建工作专班,依托“一轴五驱”党建工作标准体系,形成了主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制,推动企业高质量发展。引导广大党员领导干部把信念过硬、责任过硬、作风过硬作为行稳致远的“航向标”。制定了中层以上管理干部党史学习教育必学清单和自学清单,举办了党史学习教育专题研讨班、“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史知识竞赛,294名中层以上管理干部注册使用大连高级经理学院“国有企业党史学习教育网络专题班”,以抓好“关键少数”带动广大干部职工担当作为。

公司党委把“我为职工群众办实事”贯穿党史学习教育始终,建立了“办实事”项目清单,通过周报表、月督查机制,对民生项目实行“一周一新、一月一结”销号管理,为“我为职工群众办实事”指明了路径和方向。各基层单位结合职工群众实际需求,深入基层一线实实在在回答职工的提问,切实做到了各类问题主动调研了解、主动及时掌握、主动限时解决,韩家湾煤炭公司的“微专员服务”平台、柠条塔矿业公司的餐饮改革项目、涌鑫矿业公司为职工解决子女异地就学问题等深受职工群众好评。

队伍建设全面加强

亚博投注赞助意甲公司大力实施人才强企战略,把政治标准放在选人用人工作的首位,严格执行选人用人相关规定,规范动议提名、组织考察、讨论决定工作程序,实施全过程纪实管理,促进公司高质量创一流发展。

严格落实三项制度改革,以“聘任制”+“3年任期制”打破终身制,实现管理干部能上能下;所属各单位按照“十部门五中心大工区”模式优化组织结构,进一步规范机关管理和专业技术岗位设置,精炼干部职数。加强干部人才队伍建设,印发了《关于进一步加强干部人才队伍建设的实施意见》,举办了人才队伍建设工作座谈会,加快培养和选拔适应企业经营发展建设需要的各类人才;开设了亚博投注赞助意甲思创学院亚博投注赞助意甲定制班,借助思创平台为公司培养后备干部。今年提拔的中层管理人员中,80后占比56%。

不断强化技能人才培养,制定人才培养中长期规划,大力实施管理素质与操作技能“双提升”工程,采取职业能力评价、技能人才创新培养、技能竞赛、“师带徒”等方式,畅通技能人才职业通道。2021年,亚博投注赞助意甲公司新增1名“三秦工匠”,3名“全煤行业技能大师”,8名“全国技术能手”,在“山西焦煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛上获得1金3银3铜的优异成绩。

党建基础提质升级

“三会一课”怎么开?流程规范是什么?今年7月份,柠条塔矿业公司组织全体党支部书记开展党务培训,以《党支部标准化常见案例解析》为重点,指出了各基层党支部存在的短板和弱项。

今年以来,亚博投注赞助意甲公司坚决贯彻集团公司党支部标准化建设工作要求,始终聚焦“全面达标”总目标,按照“示范引领、分类指导、全面推进”的思路,实效推进党支部标准化创一流建设。所属6个党支部迎接了集团公司党支部标准化建设第四阶段督导检查,并以平均分90.33的成绩顺利达标。成立了公司、所属各单位两级党支部标准化建设督导专班,通过公司两轮集中攻坚督导和基层高密度自查督导,实现了督导全覆盖。举办了党支部标准化建设督导工作交流培训会,为实效开展内部督导工作奠定了基础。

坚持问题导向,狠抓整改落实。印发了《关于坚持问题导向扎实推进党支部标准化建设工作的通知》,所属各党支部主动认领、积极整改,切实提升了党支部标准化建设质量和成效。通过“专班督导+互检会诊”,形成了对标对表找差距、互学互鉴促提升的浓厚氛围,促进了基层党建工作水平全面提升。

强化党务干部队伍建设,开展了党务工作者“十种能力”主题实践活动,持续推行党支部书记持证上岗制度,举办了党务干部履职资格培训,着力解决基层党务干部“怎么抓、如何干”的问题,截止目前115名党支部书记取得了履职资格证书。

固定“主题党日”活动,不断推进党的组织生活正常化、规范化、制度化;大力开展党支部、党员承诺践诺,不断激发服务职工群众生产经营、服务企业发展的思想自觉和行动自觉;持续深化“一支部一特色”品牌创建,先后涌现出 “钟表式”支部建设模式、“三比三赛”党支部品牌等一大批特色鲜明、亮点突出的特色品牌。(王玉)